强内功，增内涵，培训部开展内训活动

来源：宁波大学继续教育学院 发布时间：2017-11-21 点击次数：2137次

为提升本部门员工的专业素养，强化员工职业认知，加强部门工作交流，增强团队凝聚力，推进团队文化建设，培训部于2017年11月16 — 17日举行了封闭式内训学习活动。此次活动邀请了王存宽院长、林波副院长、马启鹏教授、计红生老师等领导和专家参加指导，培训部全体员工参加。

重点学习，专业护航。根据内训学习活动安排，王存宽院长为大家作了《从职业到专业》的讲座。王院长从职业分类、职业特征、职业兴趣、职业资格到专业的标准，全方位、多角度地剖析了职业和专业的区别，指出自觉培养职业兴趣的重要性，要求培训部的员工努力达到专业化水平；并对构建培训项目标准模式、制定培训工作规范提出了独到的见解。马启鹏教授题为《如何做好培训计划，打造美好继教家园》的讲座，则通过各类调研数据多方位地分析了当前培训市场现状及需求，分要点、分细则地讲解培训计划的核心内容及制定步骤，最后通过范例展示如何制定一份完整的培训计划。

新老互动，分享经验。第二天的培训，首先由郑仁焕主任对部门规章制度作了择要解读，并对工作目标完成情况进行了梳理。郑主任充分肯定了培训部全体员工这大半年来团结协作、积极进取的工作氛围，希望大家持续保持良好的工作状态，科学合理地安排工作，并努力提高个人综合素养。接下来培训部的新老员工们踊跃发言，新员工们结合各自岗位实际，总结了自己的工作和不足，分享了入职以来的所感所想；老员工们分享了他们对部门团队文化建设及内涵的看法，引导新员工如何更快更好地融入团队。而后，林波副院长讲话，他先对本次内训学习活动进行总结，肯定了培训部工作取得的长足进步，并对下阶段培训部工作水平提升及员工个人发展提出了明确的目标和要求。此外，林波副院长就《职场文化与培训部发展战略》专题，围绕培训部部训、使命、愿景和价值，与大家进行了深入的探讨，勉励培训部全体同仁不忘初心，凝心聚力，协同创新，做好品质。

本次内训学习活动结束后，培训部成员们纷纷表示受益匪浅，不仅提升了自己的专业素养，也加强了部门同事间的沟通交流，增进了理解和友谊，进一步提高了培训部的团队凝聚力。 有人表示，“统一了思想认识，调整了工作状态，提升了业务能力，明确了工作方向”。相信在今后的工作中，培训部全体成员一定不辜负学院领导的期望，踏实工作，勇于担当，再接再厉，再创佳绩！